Werkgroep Ethiek & HRM

Themagroep Ethiek & HRM
Tijdens een bijeenkomst van NBN ontdekten verschillende leden dat zij een gemeenschappelijke interesse hebben in vraagstukken rondom ethiek en personeelsmanagement. Na enkele verkennende gesprekken bleek dat we niet zozeer geïnteresseerd zijn in de dilemma's waar je als HR-professional mee te maken hebt (discriminatie bij W&S, vriendjespolitiek bij bevorderingen e.d.), maar vooral in hoe een organisatie in elkaar steekt en welke invloed daar van uitgaat op integer handelen binnen die organisatie. Specifiek kijken we daarbij naar de invloed die uitgaat van de opzet van HR-praktijken en de verantwoordelijkheid die een HR-professional heeft om hier alert op te zijn en voor zover mogelijk invloed op uit te oefenen.
In het verlengde van deze thematiek is een lijn van activiteiten ontstaan die allen tot doel hebben om met elkaar en met andere geïnteresseerden deze thematiek verder te verkennen en uit te werken. Concreet gaat het om de volgende activiteiten:
1. Schrijven van korte artikelen door meestal twee leden van de werkgroep. Een eerste artikel is inmiddels gepubliceerd in het tijdschrift voor Management Development (zie bijlage) en een tweede volgt binnenkort.
2. Schrijven van een manifest over ethiek & HRM om na te gaan welke zorgen en stellingnames we gemeenschappelijk hebben en dit als opmaat te gebruiken voor verder debat
3. Tevens hebben we de ambitie om ook als werkgroep een congres te organiseren in samenwerking met een branchevereniging voor HR-professionals
4. Verkennen wat voor ondersteuning gewenst is op dit terrein en om daar in samenwerking op in te spelen
De bijeenkomsten verlopen op een zeer plezierige en informele wijze met roulerend voorzitterschap. Ook zijn er inmiddels nieuwe leden bijgekomen en heeft een van de initiatiefneemsters vanwege tijdgebrek inmiddels besloten om niet langer deel te nemen aan deze werkgroep. Dat past ook bij de insteek van de werkgroep. Primair gaat het om onze interesse in deze thematiek en iedereen die daar aan wil bijdragen wordt van harte uitgenodigd contact met ons op te nemen.
Klik op de naam om een e-mail te versturen
» Terug naar Thematische werkgroepen

