Employmentscreening

De grootste kwetsbaarheid van risicovolle organisaties is de eigen medewerker. Daarom gaat steeds meer aandacht uit naar pre- en in-employment screening. Wat daarbij komt kijken is uitgebreid beschreven in het boek Employmentscreening van John Weusthof. De omvang van ruim 250 pagina’s wordt goedgemaakt door de grote toegankelijkheid van de tekst. Zonder al te veel inspanning verkrijgt men al lezend de basiscompetentie die nodig is om met de huidige inzichten op verantwoordelijke wijze personeel te screenen. Sollicitanten, maar ook bestaande medewerkers voor wie borging van de integriteit van belang is. Zelfs vertrekkende medewerkers worden niet vergeten, omdat deze tenslotte informatie meenemen die nog altijd van vitaal belang kan zijn voor de organisatie. Achtereenvolgens komen instrumenten en methodes aan de orde, evenals wettelijke kaders, de rol van externe instanties en gesprekstechnieken.

Auteur:John Weusthof

Uitgeverij: Boom Lemma Uitgevers

ISBN: 978 90 5931 554 9

» Bestellen
» Terug naar Boekrecensies