Integriteit is moeilijk te bevatten. Want wat betekent het nu eigenlijk? En heeft ieder mens niet een eigen uitleg van wat integer handelen is? Integriteit is er altijd maar krijgt vaak pas aandacht op het moment dat de integriteit geschonden is. Dit stelt Frans van Oostrum, Hoofd Bureau Integriteit en auteur van De Kleine Gids integriteitsmanagement.

Binnen elke organisatie verrichten de meeste medewerkers hun werkzaamheden op een zeer integere wijze. Maar meningen over wat nu feitelijk integer is, kunnen altijd van elkaar afwijken. Waar wil de organisatie naar toe en welke uitgangpunten met betrekking tot integriteit horen er bij het beroep dat iemand uitoefent? Het verbinden van de persoonlijke integriteit, de professionele integriteit en de organisatie-integriteit helpt bij het verbeteren van het integriteitsklimaat van een organisatie. Aan het werk gaan met het verbeteren van het integriteitsklimaat vraagt niet alleen dat er keuzes gemaakt worden. Het vraagt ook lef. Let om zichtbaar te maken welke onvolkomenheden er zijn en wat er gedaan kan worden om verbeteringen te realiseren. De keuzes die kunnen worden gemaakt als het gaat om het managen van integriteit en de uiteindelijke resultaten hiervan, vallen of staan met een goede organisatie. Maar hoe pakt men dit aan? Hoe is het onderwerp 'integriteit' in een organisatie te vangen? En hoe valt dit te managen? Frans van Oostrum schreef er een boek over: De Kleine Gids integriteitsmanagement.

In dit boek - onderdeel van de Kluwerserie De Kleine Gidsen - geeft Van Oostrum op praktische wijze adviezen hoe in een bestaande organisatie het onderwerp integriteit kan worden ingebed. De Kleine Gids Integriteitsmanagement gaat in op de integriteitsorganisatie: Hoe deze idealiter moet worden ingericht, welke functionarissen een rol spelen binnen de organisatie en wat hun taken en bevoegdheden zouden moeten zijn.

Vervolgens wordt er in het boek aandacht besteed aan de uitvoering in de praktijk. Als de integriteitsorganisatie eenmaal is opgebouwd, wat moet er dan nog gebeuren? Welke beleidsdocumenten worden gebruikt? Hoe zit het met een sanctiebeleid en met een klachtenregeling? Uiteindelijk gaat het om de resultaten van het integriteitsbeleid. Heeft het (het gewenste) effect?

In De Kleine Gids Integriteitsmanagement laat de auteur zien op welke wijze de resultaten van integriteitsonderzoeken kunnen worden gemeten. Frans van Oostrum: "Bij elke organisatie zitten veel mensen die positief-creatief zijn en waarmee je, als je binnen dit vakgebied wilt samenwerken, in staat bent de activiteiten zo te organiseren dat het onderwerp schwung krijgt. Iedereen heeft uiteraard z'n eigen beleid, maar heeft ook zijn eigen moeilijkheden om de activiteiten te laten landen. Door veel meer samen te werken is er met minder inspanningen veel meer te realiseren."

Over de Auteur

Frans van Oostrum geeft, na zijn sporen te hebben verdiend in de handhavingswereld, sinds de oprichting in 2004 leiding aan het Bureau Integriteit van uitvoeringsorganisatie UWV. Hij werd in 2008 beloond met de Ien Dales Award 2008. De prijs, uitgereikt door de Stichting Ien Dales Leerstoel, onderscheidt functionarissen van de overheid die zich wegens verrichtingen en betrokkenheid bij vraagstukken op het snijvlak van integriteit en openbaar bestuur hebben onderscheiden. Hij kreeg de Award voor zijn inzet en ambassadeursrol op het terrein van integriteit.

Wilt u meerdere exemplaren van De Kleine Gids integriteitsmanagement bestellen? Bijvoorbeeld voor de werknemers in uw organisatie of voor onderwijsdoeleinden? Vraag naar de mogelijkheden voor een Privat Label editie of voor een offerte bij afname van meerdere exemplaren. U kunt hiervoor contact opnemen met Luc van Kampen: lvankampen@kluwer.nl of via de uitgever. Aleid Verbeke: averbeke@kluwer.nL

De Kleine Gids Integriteitsmanagement,
moeilijke zaken, makkelijk uitgelegd.
De Kleine Gids Integriteitsmanagement is vanaf eind maart verkrijgbaar bij de boekwinkel,
op bol.com en te bestellen
via www.kluwer.nl.
Titel: De Kleine Gids Integriteitsmanagement
ISBN: 9789013066685
Prijs: 19,50 euro (Abonnees krijgen een korting
van 10 procent)